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市会议中心召开2020年上半年人事人才工作会议

发布时间:2020-08-05


近日,为认真总结企业2020年上半年人事人才工作,部署开展下半年工作,推进巡察人事整改和企业人才工作,市会议中心召开了人事人才工作会议,会议中心人才工作领导小组成员、各公司分管负责人、人事部门负责人、后台职能部门负责人参加了会议。

会上,各公司汇报了各公司上半年人事培训工作以及人才工作情况,人事培训部通报了上半年巡察中人事整改相关情况以及人事培训和人才工作中存在的问题,并对下半年举办年度技能大赛、启动精益管理培训班、完善薪酬体系等相关工作进行了部署。会议还传达学习了习近平总书记在6月29日中央政治局集体学习会上的关于人才工作的讲话精神和《中共苏州市委 苏州市人民政府关于加快人才国际化引领产业高端化发展若干政策措施的意见》等文件精神。

会议指出,2020年上半年,各公司按照年初计划推进各项人事人才工作,各公司按要求做好了巡察人事整改工作,开展了全员防疫项目制和垃圾分类培训工作,酒管公司做好了“综合提升工程”人员安排工作,物管股份公司加强了劳动风险防范工作,开展了超年龄人员清理工作。企业同时面临着人力成本高企、人员结构老化、人才引进留住难等问题。

会议要求,一要提高政治站位和思想认识,全力做好巡察人事人才整改工作,进一步细化落实整改措施。二要积极推进ERP工作,提高人事信息化水平。三要加强人事档案工作,进一步按要求建立健全人事档案,做好干部人事档案专审工作。四要完善人事流程管理工作,规范人事工作。五要对照年初人才计划,推进人才引进培养工作。

会议强调,一要扎实稳步推进“2345”人才战略规划,多措并举推进适合会议中心发展的人才计划。二要持续做好党团青和8090+人才工作,完善苏会学堂运行机制。三要细化推进薪酬体系建设,完善组织架构,合理控制人力成本。四要加强校企合作,推进现代学徒制校企合作新模式。五要抓好培训工作,提高培训实效,打造苏会服务品牌。

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